Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Sakarya / Akyazı Fabrikamızda İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim bünyesinde görevlendirilmek üzere "Organizasyonel Gelişim Uzmanı" olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

Adaylarından beklenen kriterler aşağıdaki gibidir:

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
• Tercihen SAP HR modülü konusunda deneyim sahibi,
• MS Office programlarına hakim,
• Hedef ve sonuç odaklı çalışma sistematiğine sahip, iş ve süreç takibi yapabilen,
• Sözlü ve yazılı raporlaması kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek,
• Tercihen IK analiz ve raporlama süreçleriyle ilgili en az 2 yıl deneyimli; analitik sistemlerini daha önce kullanmış adayların başvurularını beklemekteyiz.

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları stratejileri, süreç ve politikalarının geniş bir bakış açısı ile belirlemek ve sürekli güncelliğini sağlamak.
• Organizasyonun ihtiyaçlarına göre; yeniden yapılanma, iş analizi, iş değerleme, kapasite planlama ve görev tanımlarının belirlenmesi çalışmalarını yürütmek.
• Organizasyon şemalarını hazırlamak ve güncel tutulmasını sağlamak.
• OKR metodolojisine göre performans değerlendirme sürecini uçtan uca yönetmek; sürecin her aşamasında gerekli duyuruları yaparak, takip etmek ve her dönem sonunda ihtiyaç olan raporlamaları yapmak.
• Kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve yedekleme süreçlerinin uygulanmasını ve süreçlerin geliştirilmesini sağlamak.
• İK trendlerini takip ederek şirkete uyumlandırılması çalışmalarını yapmak ve yapılan çalışmalara destek olmak.
• İK Analitiği süreçlerinin hayata geçirilmesi,  bu süreçlerde kullanılan sistemleri ve analiz araçlarını geliştirmek.
• İnsan Kaynakları veri kalitesini, sistem ve süreçlerinin verimliliğini artıracak projeleri hayata geçirmek.
• Tüm organizasyonun verimliliği ve etkinliğini artırmak için sistematik yaklaşımlar geliştirmek.

ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.

BAŞVURU:

ASAŞ 

https://kariyer.asastr.com/uyelik/bireysel/